自分で考える社員を作る＠山田日登志

今日のNHKの番組、プロフェッショナル・仕事の流儀・・・「輝け社員、よみがえれ会社」 工場再建・山田日登志・・を見ていた。

工場再建屋と呼ばれる山田日登志さんの仕事の流儀である。山田さんは、９０年代に、作業員が最初から最後まで製品を組慣性させる「セル生産方式」を導入したことで有名になった。

山田さんの手法は、まず工場の現場に潜むムダを排除することから始め、その後、自分で考える社員を育て、会社を再建させていく。

自分で考えさせることで、様々なアイデアが出るように意識改革をしていく。そのためには、「勇気をもって突き放す」ことだそうだ。輝く社員をつくってこそ会社が再建される。

勇気をもって突き放す・・・これは突き放される側より、突き放す側の方が苦しいのであろう。すべては考えることこそ、活力の源泉。それは知財にも通じていく。